在求职市场中，知名企业的高门槛早已众所周知，但具体的入社难度却难以量化。

针对这一现象，日本大学通信创新性地提出了以应届毕业生出身大学的入学考试难度为依据，精心构建了“企业入社难易度”评估体系。

这一体系旨在为企业和求职者提供更具参考价值的就业数据洞察，帮助求职者更清晰地了解目标企业的录用标准与竞争程度。

外资咨询巨头领跑：波士顿咨询集团（BCG）与麦肯锡公司凭借优厚的待遇、高价值的工作内容及良好的成长环境，成为难关大学学生的首选，分别位列综合排名第一、二位。

BCG与麦肯锡的录用者中，东京大学、京都大学等顶尖学府毕业生占比显著。

多元化行业分布：除外资咨询外，医疗信息网站艾姆斯利、综合商社三井物产、激光科技企业以及政府金融机构日本政策投资银行等行业代表也跻身前十，展现了不同领域对高素质人才的强烈需求。

新兴势力崛起：激光科技企业作为今年新增调查对象，凭借其在科技领域的创新实力，实现排名跃升，成为榜单中的一匹黑马。

银行板块稳健：政府金融机构及多家大型银行如三菱UFJ信托银行、三菱UFJ银行等，凭借稳定的职业发展路径与良好的社会声誉，在排行榜中占据一席之地。
 

“企业入社难易度”采用加权平均法计算，具体公式为：企业入社难易度 = Σ（各大学平均难易度 × 该大学就业人数） / 企业总就业人数。

以某企业为例，若其从东京大学（难易度68.8）录取1人，早稻田大学（难易度64.6）录取4人，立教大学（难易度58.0）录取5人。则该企业的入社难易度为（68.8×1+64.6×4+58.0×5）/10=61.7。

此值反映了企业录用者出身大学的入学考试难易度的综合水平。

通过这个排行，旨在为企业招聘策略制定、求职者职业规划及高校人才培养提供数据支持与参考依据，共同推动就业市场的健康发展。

以上就是本期的主要内容啦，如果同学们还有其他疑问或者想了解更多日本留学信息，欢迎持续关注！